Institut Supérieur des Techniques Médicales, Nyankunde
Plan d’entreprise (Analyse de la fonction)
8 juin 2005
Une des 5 unités
du CME.
Historique:
L’ISTM de Nyankunde, né en 1994, a du abandonné son campus le 10
septembre 2002. Il a fonctionné en 2
pools à Bunia et à Oicha depuis novembre 2002 dans les bâtiments de louages.
Le pool à Bunia a
du être abandonné entre avril 2003 et octobre 2004 à cause de l’insécurité.
Il y a une grande
amélioration de la sécurité à Bunia.
Nyankunde est une ville uni-tribal pour le moment. Les bâtiments de l’ISTM à Nyankunde continue
à détériorer, suite aux intempéries, faut du temps et le pillage qui continue.
Description du secteur: L’enseignement médical pendant 3
ans. Sortants : Gradués en Sciences
de Santé.
Les études
organisées à l’ISTM Nyankunde sont d’un niveau supérieur, orientées vers la
formation d’un personnel de santé bien qualifié du niveau A1 .
L'ISTM Nyankunde a pour mission de:
1.
Former des cadres spécialisés dans le domaine des sciences de santé et des
techniques médicales et paramédicales.
2.
Organiser la recherche sur l'adaptation des techniques et technologies
nouvelles, aux conditions de notre pays.
3. Faire découvrir la personnalité de Jésus Christ aux
étudiants.
Les clients potentiels :
1.
Groupe
cible : Etudiantes avec un diplôme
d’état – sortants des écoles secondaires de l’Ituri (Nord Kivu et Haut Uele) ou
des infirmiers de niveau A2.
a)
Les
besoins de ce group :
1.
En
études supérieures :
2.
Besoin
du service de santé : Nombres d’infirmiers par population estimée a 1/6000
3.
Augmentation
de ces besoins à cause de la guerre – en malnutrition et blessures de
guerre. On estime que jusqu'à 500,000
sont morts en Ituri depuis le commencement de la guerre en 1998 en partie faute
de la carence en services médicaux.
4.
Besoins
en gérance des pharmacies. Il semble que
l’état congolais est prêt à donner un intérêt important dans l’organisation des
pharmacies régionales pour lequel il y aura à Bunia un besoin des gérants
expérimentés et bien formés.
5.
Besoins
énormes du service de Santé Communautaire – en partie par la création des
nouvelles zones de santé en Ituri
6.
Pour
l’enseignement dans les Instituts Techniques Médicales – il y a 9 instituts en
Ituri. Un besoin à combler par notre
section d’Enseignement et Administration en Soins Infirmiers.
b)
Evidence
pour le besoin de ce groupe :
1. Demande pour l’enseignement: augmentation
des nouveaux étudiants à l’ISTM de Nyankunde : Admissions en 2002, : 35
2003 :44 2004 : 103
2
Demande
des parents en Ituri pour un ISTM à Bunia – transmis par le Médecin Inspecteur
de l’Ituri.
3
Demande
du Médecin Inspecteur de l’Ituri pour un ISTM à Bunia,
4
Demande
de l’Enseignement Supérieur et Universitaire a Kinshasa que l’ISTM de Nyankunde
rentre en Ituri.
5
Carences
en infrastructure du pays avec moins des métiers pour lequel on peut former les
étudiants au niveau universitaire.
c)
Notre
enseignement produit les agents de santé capable de raisonnement et initiative
compétent de :
- Assurer la prise en
charge des malades dans les formations sanitaires et centres médicaux.
-
Diriger un
service de nursing.
-
Conseiller
les organismes des soins comme L’UNICEF, l’OMS, etc. dans l’élaboration des
stratégies des soins de santé primaires.
-
Travailler au
Programme Elargi de Vaccination.
-
Enseigner et
concevoir des programmes dans les ITM / IEM.
-
Gérer un
service de Santé
-
Diriger les
Instituts Techniques Médicaux (ITM).
d) Démographie de l’Ituri
- La densité de la
population et les plus grands nombres de diplômés des écoles secondaires se
trouve dans les environs de Bunia.
- Il n’y a pas des
tendances saisonnières. C’est toujours
l’été en Ituri.
Taille :
a) Pour assurer une éducation de qualité nous
voulons limité nos classes à 50 étudiants par an.
b) Notre budget opérationnel est de l’ordre de
$50,000 par an.
c) Il y a un besoin de l’ouverture des autres
sections d’enseignement pour lequel nous sommes en train de préparer les
enseignants pour les sections d ‘anesthésie / réanimation et du
laboratoire.
Accessibilité et emplacement
géographique :
Avec l’économie ebullant en Kivu et la croissance de
l’institut à Oicha ou il est placé temporairement, il se peut que nos clients
potentiels soient plus nombreux ici.
Mais il y a 3 autres ISTM dans la province mais il n’y avait aucune en
Ituri jusqu’à la formation d’un ISTM au Centre Universitaire d’Extension de
Bunia. Nous sentons une responsabilité
pour les étudiants en Ituri.
Un retour à Nyankunde n’est pas possible à l’heure actuelle
faute de sécurité et le fait que Nyankunde soit dénommé une ville unie
tribale. Les bâtiments de l’ISTM à
Nyankunde continue à se détériorer par l’action du temps mais surtout l’action
des voleurs. Une reconstruction à
Nyankunde sera vers le même prix qu’une nouvelle construction à Bunia.
Project et invitation d’associé à une formation Universitaire à Bunia
L’Institut Supérieur de
Théologie de Bunia (ISTB) était fonde par les mêmes communautés de l’Eglise du
Christ au Congo et nous a lance l’invitation de s’associer avec l’ISP (CECA20)
dans la formation d’une université. La
proposition est que l’ISTM soit une partie intégrale d’une faculté des sciences
biomédicales. Circonstance qui nous
permettre de continuer avec la section de Santé Communautaire qui doit être une
section d’une faculté selon le nouveau programme de l’enseignement supérieur
venant de Kinshasa.
Niveau des prix :
- Avec 50 étudiants en chaque année et les dons de nos amis de
l’extérieur nous pouvons atteindre notre budget opérationnel de $50,000 par an.
- Nous sommes une “association sans but lucratif » et il
n’y a pas de bénéfice.
-
Nous ne
croyons pas que l’économie locale pourra supporter les frais annuels de plus
que $250 par an par étudiant. Avec un
prix plus haut nous services seront accessibles uniquement aux étudiants plus
riches. Or notre mission est d’aider les
étudiants de toutes les couches sociales.
-
Nous
cherchons les bourses d’études pour ceux qui sont en train de bien réussis mais
doivent quitter l’Institut faute de paiement des frais.
Tendances :
a) Augmentation du nombre des élèves en train
de terminer l’école secondaire en Ituri chaque année.
b) Augmentation de la sécurité en Ituri et le
désarmement des milices divers.
c) Division de la Zone de Santé de Nyankunde
qui résultera dans une diminution de l’importance de Nyankunde (ville) comme
centre de santé.
d) L’importance d’un secteur éduqué de la
population pour influencer les décisions pris as tout niveau dans le pays.
e) (A noter que les ressortissants de
Nyankunde travaillent aujourd’hui entre autre, comme gouverneur du province et
sénateur du pays.)
Régulations du gouvernement :
- L'I.S.T.M. Nyankunde est un établissement privé d'Enseignement Supérieur et Universitaire. A ce titre il est régi par les dispositions réglementaires relatives à l'Enseignement Supérieur et Universitaire au Congo. L’ISTM est organisé par le Centre Médical Evangélique de Nyankunde ; une partie de l’Eglise du Christ au Congo.
- Les grades conférés à l'ISTM sont légaux et conformes aux
dispositions légales et réglementaires sur la collation des grades académiques.
L’ISTM
organise les sections suivantes : 1. Sciences Infirmières avec les
orientations (i) Hospitalières, (ii) Accoucheuse et (iii) Enseignement et
Administration en Soins Infirmiers : 2. Santé Communautaire.
Promotion
La promotion et recrutement des nouveaux étudiants se font par
nos ressortissants, nos malades et par les annonces à la radio (Radio Granben
et MOTO à Beni et Butembo et Radio CANDIP et RTK à Bunia)
La formation
La formation dure 3 années académiques. A l’issue de cette formation l’Institut
délivre un diplôme de graduat en Techniques Médicales. Ce diplôme offre aux détenteurs la
possibilité de poursuivre les études au niveau de licence dans leurs domaines
respectifs.
Le programme d’études est celui prescrit par le département de
l’Enseignement Supérieur et Universitaire au Congo.
L’emplacement :
Il y a les avantages pour un Institut Supérieur d’être situé
dans une grande ville comme Bunia :
1.
Pour
la meilleure communication à l’étranger et la capitale, par téléphone
cellulaire ou café internet.
2. Pour l’assistance au Collège des Directeurs
des autres Instituts Supérieur.
3. Pour l’accès aux professeurs en temps
partiel. (Vu le fait que l’Institut utilise les services de plusieurs
spécialistes enseignants en temps partiel, qui habite en général dans les
grandes villes les dépenses opérationnelles de l’Institut sont le moindre si
l’Institut est situé dans une grande ville (comme Bunia). Dans le temps à Nyankunde on a dû fournir les
professeurs avec les frais de voyage, un logement et les repas.)
4. Pour l’accessibilité à l’aéroport pour les
étudiants, professeurs et inspecteurs.
5. Pour l’accessibilité aux livres et autre
fourniture de l’institut.
6. Pour l’accès aux bibliothèques (voir la
bibliothèque des Pères Blancs à Bunia avec 14,000 volumes accessibles aux
étudiants. )
Les Installations :
1.
A
Nyankunde :
L’ISTM possède un bâtiment avec bureaux et 6 salles de classe,
5 bâtiments des professeurs et une maison pour les visiteurs. Tous sont saccagés et detoillés pour qu’il
reste peu des choses que les murs.
L’institut était juste à l’extérieur de la ville de Nyankunde mais avec
le rétrécissement de la ville il est maintenant en pleine brousse, récemment
déminé et malheureusement on note que les pillages (par exemple des chevrons)
continue à ce jour.
2. A Oicha :
L’ISTM fonction temporairement dans un bureau 2 salles cédées
temporairement par le Bureau Central de Zone de Oicha et dans 4 autres salles
de classe et 3 bureaux loué par l’Institut.
3. A Bunia :
a) L’ISTM utilise une salle de classe, les bureaux et un
logement qu’il loue de l’Institut Supérieur de Théologie a Bunia qui est géré
par la même association des communautés de l’Eglise du Christ du Congo, que le
CME.
b) On veut acheter du terrain à Bunia pour la construction
d’un Institut avec logement pour un gérant et les visiteurs.
c) Medair organise une pharmacie pour l’Ituri en partenariat
avec le CME. Il se peut que cette
pharmacie ait changé en pharmacie régionale et aura besoin de nos ressortissants.
d) Le CME possède une polyclinique et organise un hôpital à
Bunia, qui peut utiliser les étudiants en stage et a besoin des sortisants de
l’Institut.
e) L’Institut est invité de se joindre avec l’ISTB pour former
une université chrétienne de l’Ituri qui en autre nous aidera dans la formation
d’un département de la Santé Communautaire plus fort qu’a présent.
Donc l’Institut possède un besoin urgent d’un pied à terre
permanente.
Les autorités de la ville de Bunia et l’Inspecteur de
l’Enseignement à Bunia sont soucieux que l’Institut se situe à Bunia et sont en
train de donner leur aide et appuie. *
Les matériaux et fournitures :
1.
Bibliothèque :
Après la perte à Nyankunde de sa bibliothèque de 5,000 livres l’Institut a pu
recevoir et acheter une bibliothèque qui est maintenant de 590 volumes. On aura besoin d’un bibliothécaire en
permanence et une salle convenable pour les études hors des heures de classe.
2. Fourniture : L’institut a pu fabriquer
180 écritoires, la fourniture des bureaux et la bibliothèque.
3. L’Institut possède 2 ordinateurs 2
imprimantes et un system solaire de fourniture du courant.
4. L’institut possède les modèles anatomiques,
et fourniture d’une salle de techniques des soins.
Il y a un grand besoin d’augmenter la fourniture de l’Institut
mais les endroits de stockage et la nature temporaire de la plupart de nos
structures rend l’acquisition difficile.
Jusqu’ici nous n’avons pas du payer les taxes d’importation.
Personnel académique et administratif
Personnels en Formation :
M. Ndungo a Liège en étude d’une licence en Santé
Communautaire, retour prévue en août 2005
M. Kirere Mathe en étude d’un doctorat en Santé Communautaire,
retour prévue en août 2006
M. Kisoke en étude d’une licence en Enseignement et
Administration – retour prévu pour août 2006.
Candidates pour une formation supérieure :
M. Undehoso pour Doctorat en Soins Infirmiers
M. Mutro pour Doctorat en Laboratoire (microbiologie)
M. Agenong’a Licence en anesthésie et réanimation
Mme Mumbere Nzanzu en Développement
M. Mateso pour un Licence en Sciences Infirmiers
M. Malamu comme bibliothéconomie
M. Kasereka Mwatsi pour licence en laboratoire.
Les salaires (en $US) pour les agents en plein
temps:
Grade T.J Jrs Jsupl J.T Sal. base
Transp Logt Allfam. Prime Tot.Sal Avance Net à payer
CPP
3 27 0
27 81 1,25 11
4,05 3,6 100.9 (3 agents)
Chef de section
9 30 0
30 270 1,40 13 3,5 12
299.9 (2 agents)
Sec Gen Academ. 9.5 30
0 30 285
1,40 13 2,7
12 314.1 (1 agent)
Sec et Financière
3,33 27 2 29 96,57 1,25 11
1,8 11 121,62 (2 agents)
2 missionnaires non payé par l’Institut
1 Directeur Général – prime de $1000 par an.
Les professeurs en temps partiels sont payés entre $2 et 4
par heure selon leurs qualifications.
Organisation physique :
Les 7 bâtiments de l’ISTM se trouvent à Nyankunde. L’ISTM est en train de coopérer avec l’ITM
d’Oicha pour utiliser leurs bâtiments et a construit 2 bâtiments pour l’ISTM a
Oicha. Nous sommes inviter d’utiliser
les bâtiments et terrain de l’ISTB à Bunia et éventuellement de contribuer avec
eux dans la formation d’une université chrétienne à Bunia.
Politique
financière :
Notre système de comptabilité actuelle est
maintenu manuellement avec:
1.Un carnet des reçus (Chaque feuille est signe
par le comptable et le verser)
2.Des carnets des sorties (Signés par 3 personnes –
comptable, receveur et le Secrétaire Général d’Administration) et
3. La confection des rapports mensuels pour
soumettre au Conseil de Gestion de l’Institut chaque mois.
Nous payons 10% des minervals à
l’Enseignement Supérieur à Kinshasa.
Pour plus d’information voir www.nyankunde.org