Aumônerie Rapport 2009 Rapport 2008 Rapport 2007 Ministère de réconciliation Beni Photos Rapport 2007 Rapport 2006 Rapport 2005 Rapport 2004 Bunia Photos 2017 Photos Rapport 2008 Rapport 2007 Rapport 2005 Rapport 2004 Connexions Contact Direction Mot du Directeur Rapport des activités 2010 Mot du Directeur mars 2010 Synthèse du rapport annuel 2009 Introduction, Rapport des activités 2009 et Plan d’action 2010 - 2015 Documentation English Introduction to Nyankunde Hospital December 2017 Update Friends of CME Trust December 2015 Newsletter Friends of CME Trust October 2014 Newsletter A Personal Overview Morning Rounds Massacre and Makeover An MK Returns Finance Manuel de Procedures Financieres et Comptables Rapport de l'Audit 2009 Rapport de l'Audit 2010 Histopathologie IEM Liste des Activités ou Elements pour le Plaidoyer Au Compte de l’Année Scolaire 2014-2015 et plus Rapport 2014 Rapport 2010 Rapport 2009 Rapport 2008 Introduction Photos Introduction 2010 Rapport du Médecin Directeur des activités en 2010 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2010 Compte rendu extraordinaire de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2008 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2007 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2006 ISTM Photos Règlement d'Etudiant Demande d'Admission Examens Résultats Planification Rapport de Construction de l'ISTM Nyankunde Echo de l’ISTM Octobre 2017 Echo de l’ISTM Septembre 2017 Echo de l’ISTM Août 2017 Echo de l’ISTM Juin 2017 Echo de l’ISTM Mai 2013 Effectif des Etudiants Année 2017-2018 Effectif des Etudiants Année 2016-2017 Rapport annuel des activités 2009-10 Rapport annuel des activités 2008-09 Rapport annuel des activités 2007-08 Rapport annuel des activités 2006-07 Rapport annuel des activités 2005-06 MUSACA Rapport des Activités en 2010 Rapport de la Directrice Rapport Financier Nyankunde Photos English Introduction Rapport Annuel 2008 de l’Hôpital Général de Référence de Nyankunde Rapport Annuel de Fonctionnement de la Zone de Santé Rurale de Nyankunde, Année 2008 Rapport des Activités 2007 Rapport des Activités 2006 Rapport des Activités 2005 Rapport des Activités 2004 Ophtalmologie Ophtalmologie Rapport 2010 Safari à Buta - Presentation (2MB) Safari à Mulita – Presentation (2MB) Pharmacie Projet Perfusions et Production Rapport 2008 Rapport 2007 Rapport 2006 Rapport 2005 Recherche Statuts Statuts du CME Réglement intérieur (RI) Réglement administratif du personnel Convention entre L`Eglise du Christ au Congo et le République Démocratique du Congo Plan National de Développement Sanitaire Plan d`Action 2010 - 2015 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2010 Compte rendu extraordinaire de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2008 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2007 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2006 Stop SIDA Université

IEM Nyankunde Rapport des activités
2009 — 2010

Ø            L’Institut d’Enseignement Médical (IEM).

 

Créé en 1966, l’Institut d’Enseignement Médical de Nyankunde est l’une des plus anciennes écoles des techniques médicales du pays.

L’IEM forme le personnel de santé de niveau A2 (cycle secondaire) dans 4 sections différentes, à savoir :

-          La section des infirmiers diplômés (ID)

-          La section des Assistants en pharmacie (AP)

-          La section des Techniciens en Soins Bucco-dentaires (TSBD)

-          La section des Techniciens en Laboratoire Médical (TLM).

Depuis sa création, l’IEM Nyankunde a déjà livré sur le marché de travail en RDC et autres pays de l’Afrique (Rwanda, Burundi, RCA, Tchad…) 683 personnels de santé dans différents domaines : 542 diplômés en soins infirmiers, 33 techniciens en soins bucco-dentaires, 38 techniciens en laboratoire médical et 70 assistants en pharmacie.

 

 

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IEM Nyankunde

      

 

                                                 

I.       RESSOURCES

 

1.1.            Ressources humaines

Au cours de l’année 2010, le CME Nyankunde a  employé 268 personnels en temps plein. Le tableau ci-après montre la répartition du personnel par département du CME Nyankunde au niveau de trois sites.

Département

Personnel féminin

Personnel Masculin

Total

%

Direction Exécutive

0

6

6

2,24

Clinique de Beni

32

48

80

29,85

Pharmacie Centrale

3

5

8

2,99

BCZS, HGR et CS Nyankunde

25

49

74

27,61

IEM Nyankunde

3

8

11

4,1

Clinique de Bunia

24

47

71

26,49

ISTM

5

13

18

6,72

TOTAL

92

176

268

100

 

Ce tableau montre que le personnel féminin est représenté à 35% au CME Nyankunde. Il n’y a aucune femme au niveau de la Direction Exécutive. Aussi il n’existe aucune femme aux postes de direction des branches (Directeurs ou administratrice). Les hôpitaux utilisent le plus du  personnel du CME Nyankunde, la clinique de Beni en tête.

A part ce personnel, le CME Nyankunde a reçu des visiteurs et volontaires pour appuyer ses différentes activités. L’ISTM a employé 58 personnes externes, et l’IEM 29. Dans nos  hôpitaux, nous avons reçu appuie de Dr Joy Robinson, chirurgienne pour 6 mois de travail à Nyankunde ; le couple Campbell à la clinique de Bunia, Dr. Ruth Dix à Nyankunde ainsi que Dr. Warren Cooper à Nyankunde.

1.2.            Ressources matérielles

A part les matériels qui se trouvent dans chaque site de département, le CME Nyankunde a des concessions dans les trois endroits et des bâtiments. La valorisation de ces biens est encours et demande une main experte.

1.3.            Ressources financières 

Les ressources financières du CME Nyankunde sont venues des activités diverses du centre (ventes des services), des dons et subventions de l’Etat, des organisations partenaires et des particuliers. Les détails de notre rapport financier se trouvent dans le document en annexe et dans le rapport de l’audit externe.

 

1.4.            Médicaments

Les médicaments ont été obtenus cette année de plusieurs sources :

-          dons des partenaires amis,

-          subventions du gouvernement à travers le 9e Fond Européen pour le Développement (Nyankunde)

-          des achats sur le marché local à Bunia et Beni

-          la pharmacie Centrale du CME Nyankunde,

-          la CADIMEBU,

-          ASRAMES Goma et des dépôts étrangers (JMS Kampala et MEDS Nairobi).

Pour le moment, la pharmacie Centrale ne joue pas pleinement son rôle d’approvisionner les hôpitaux en médicaments par manque des moyens. Parfois les hôpitaux font directement leurs commandes sans passer parla pharmacie Centrale.