Aumônerie Rapport 2009 Rapport 2008 Rapport 2007 Ministère de réconciliation Beni Photos Rapport 2007 Rapport 2006 Rapport 2005 Rapport 2004 Bunia Photos 2017 Photos Rapport 2008 Rapport 2007 Rapport 2005 Rapport 2004 Connexions Contact Direction Mot du Directeur Rapport des activités 2010 Mot du Directeur mars 2010 Synthèse du rapport annuel 2009 Introduction, Rapport des activités 2009 et Plan d’action 2010 - 2015 Documentation English Introduction to Nyankunde Hospital December 2017 Update Friends of CME Trust December 2015 Newsletter Friends of CME Trust October 2014 Newsletter A Personal Overview Morning Rounds Massacre and Makeover An MK Returns Finance Manuel de Procedures Financieres et Comptables Rapport de l'Audit 2009 Rapport de l'Audit 2010 Histopathologie IEM Liste des Activités ou Elements pour le Plaidoyer Au Compte de l’Année Scolaire 2014-2015 et plus Rapport 2014 Rapport 2010 Rapport 2009 Rapport 2008 Introduction Photos Introduction 2010 Rapport du Médecin Directeur des activités en 2010 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2010 Compte rendu extraordinaire de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2008 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2007 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2006 ISTM Photos Règlement d'Etudiant Demande d'Admission Examens Résultats Planification Rapport de Construction de l'ISTM Nyankunde Echo de l’ISTM Octobre 2017 Echo de l’ISTM Septembre 2017 Echo de l’ISTM Août 2017 Echo de l’ISTM Juin 2017 Echo de l’ISTM Mai 2013 Effectif des Etudiants Année 2017-2018 Effectif des Etudiants Année 2016-2017 Rapport annuel des activités 2009-10 Rapport annuel des activités 2008-09 Rapport annuel des activités 2007-08 Rapport annuel des activités 2006-07 Rapport annuel des activités 2005-06 MUSACA Rapport des Activités en 2010 Rapport de la Directrice Rapport Financier Nyankunde Photos English Introduction Rapport Annuel 2008 de l’Hôpital Général de Référence de Nyankunde Rapport Annuel de Fonctionnement de la Zone de Santé Rurale de Nyankunde, Année 2008 Rapport des Activités 2007 Rapport des Activités 2006 Rapport des Activités 2005 Rapport des Activités 2004 Ophtalmologie Ophtalmologie Rapport 2010 Safari à Buta - Presentation (2MB) Safari à Mulita – Presentation (2MB) Pharmacie Projet Perfusions et Production Rapport 2008 Rapport 2007 Rapport 2006 Rapport 2005 Recherche Statuts Statuts du CME Réglement intérieur (RI) Réglement administratif du personnel Convention entre L`Eglise du Christ au Congo et le République Démocratique du Congo Plan National de Développement Sanitaire Plan d`Action 2010 - 2015 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2010 Compte rendu extraordinaire de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2009 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2008 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2007 Compte rendu de l’Assemblée Générale 2006 Stop SIDA Université

l’Aumônerie 2007

Kasereka Tsongo, Aumônier en chef

 

 

ACTIONS DE GRACE ET REMERCIEMENTS

                Le Seigneur, notre Dieu est digne de recevoir nos actions de grâce car c’est Lui qui nous a rendu capable de toute œuvre accomplie en dépit de nos difficultés liées à la nature humaine.  En effet, ne dit-Il pas à ses serviteurs: « Je ne te délaisserai point, et je ne t’abandonnerai point » Hébreux 13:5.  Cette année a commencé avec le deuil qui a frappé la famille du Pasteur Tsongo lorsque sa fille, Mme Lydie Muyisa nous a quittés par une mort soudaine à Beni. L’Éternel nous a réconfortés comme il est écrit: « Béni soit Dieu, le Père de notre Seigneur Jésus-Christ, le Père des miséricordes et le Dieu de toute consolation, qui nous dans toutes nos afflictions, afin que par la consolation dont nous sommes l’objet de la part de Dieu, nous puissions consoler ceux qui se trouvent dans l’affliction! » (2Corinthiens 1:3-4)

 

                Nous remercions toute personne qui nous a consolés et tout membre du personnel qui a participé activement à la réalisation des activités prévues pour atteindre les objectifs de l’année 2007.  Que tous reçoivent notre sincère gratitude.

 

OBJECTIF GLOBAL DE L’AUMONERIE

                L’année 2007 nous avons projeté de d’enseigner et de rappeler à tout les membres du personnel la vision, la mission, la foi, et les objectifs tels que fixés initialement par les propriétaires du CME dans le statut et le ROI en vigueur.  Nous nous sommes attelés à la tâche de telle manière qu’aujourd’hui nous pouvons donner le rapport qui suit. 

 

                Nous étions encouragé de lire le rapport de l’Hôpital Général Référence de Nyankunde qui remarque honnêtement que l’encadrement spirituel porte du fruit.  Le rapport affirme: « Au cours de ce semestre, nous avons reçu la visite de l’aumônier en chef qui a animé des enseignements sur la vision du CME à Nyankunde.  Cette formation a été d’un grand apport dans le comportement de nos travailleurs qui ont découvert beaucoup de leçons. 

                Cependant avant de présenter la synthèse des activités réalisées, nous constatons avec amertume que certains agents ont brillé par leur absence dans les rencontres planifiées à leur intention et ceci à Beni, à Nyankunde et à Bunia. 

SITES

BENI

NYANKUNDE

BUNIA

TOTAL

Ont écouté l'Évangile

19674

8982

18222

46878

Ont cru

768

10

20

798

Se sont repenti

766

230

280

1276

Demande de prière

9466

934

500

10900

Action de grâce

 

541

1000

1541

Guérisons miraculeuses

27

3

4

34

Traités distribués

236

1

 

237

Visites et prière aux familles

48

 

23

71

Assistance deuil  et mariage

5

 

5

10 familles

Aumône reçue

86$

 

 

86$

Assistance deuil

221.3$

 

163$

384.3$

Assistance mariage

415$

 

 

415

 

                PLANIFICATION DE L'ANNEE 2008

     1.2. Objectifs spécifiques de l'aumônerie pour 2008 

     1.2.1.  Organiser 4 séminaires dans chaque site du CME autour des thèmes: "le CME, NOTRE

                CHAMP D'EVANGELISATION" et la formation des disciples.

     1.2.2.  Organiser 4 journées de réflexions: 2 pour l'ISTM, 1 pour AGIS et Aumôniers,et 1 pour

                membres du COMEX et d'autres responsables des 3 sites (invités).                 

     1.2.3.  Former les Aumôniers du CME et des communautés membres du CME 

 

Réaliser les activités suivantes (a Nyankunde, Beni et Bunia)

 

      2.1.  Prière  

      2.1.1.  Prier chaque matin des jours ouvrables dans les trois sites et a l'IEM

      2.1.2.  Nous réunir en assemblée hebdomadaire à l'ISTM (étudiants et staff)

      2.1.3.  Prier avec les travailleurs du CME à l'ISTM mardi matin et avec les étudiants mardi à midi.

      2.1.4.  Visiter et prier 1 fois par an avec chaque famille des travailleurs

      2.1.5.  Partager l'Évangile et prier avec chaque malade qui nous consulte

 

      2.2.  Séminaires

      2.2.1. Faciliter le séminaire sur les methode dévangélisation, modèle de Jésus lui-même

      2.2.2. Faciliter le séminaire sur la vie chrétienne normale

      2.2.3. Faciliter le séminaire sur les stratégies pour fixer et atteindre des objectifs

               d’évangélisation

      2.2.4. Faciliter le séminaire pour la guérison des blessure par Healing Streams, CANADA                  

 

      2.3.  Journées de réflexion

      2.3.1. Participer aux 2 journées de réflexion avec l'ISTM

      2.3.2. Participer aux 3 journées de réflexion pour les sites de: Beni, Nyankunde, et Bunia

      2.3.3. Participer à la journée de réflexion avec les AGIS et les Aumôniers du CME à Nyankunde

      2.3.4. Participer à la journée de réflexion avec les membres du COMEX et autres responsables à

                Beni

 

      2.4.  Formation

      2.4.1. Organiser un séminaire de formation des aumôniers à Nyankunde et à Bunia  

      2.4.2. Organiser un séminaire de formation des aumôniers à Isiro ou Kisangni

      2.4.3. Organiser un cours par correspondance pour le personnel, étudiants et malades  

      2.4.4. Programmer et dispenser le cours de "Dialogue Pastoral avec les malades"        à l'ISTM

      2.4.5. Formation d’Évangélistes par Campus pour Christ

 

3.  Créer le bureau et la bibliothèque pour l'aumônerie     

     3.1.  Créer et équiper un bureau pour l'aumônerie 

     3.2.  Acheter de livres utiles pour ouvrir une bibliothèque

     3.3.  Ouvrir une librairie (fabriquer une vitrine pour vendre les livres Chr).

 

4.  Exprimer à la direction Exécutive le besoin d'un moyen de déplacement

 

5.        Faire le rapport de ces activités au Directeur Exécutif